看護師採用サイト

当クリニックは、医師・看護師・臨床工学技士など、
さまざまな職種が連携しながら支え合う職場です。
地域に根差した医療を大切にし、チームで協力しながら
共に成長していける方をお待ちしております。
エントリーお待ちしております

看護部について

理念・基本方針

 理念  私たちは良質な看護と技術を提供します。
基本方針

● 
患者様の人権を尊重します。
● 患者様の安全を守り、 事故防止に努めます。
● 患者様が安心できる療養環境を整え、患者サービスの向上に努めます。
 必要な看護や支援を的確に判断し対処します。
● 専門職として知識および技術の習得に努めます。
メリット
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。


各セクションのご紹介

それぞれの現場のやりがいと、
透析室・外来の特徴をご紹介します。

透析室

透析室は、腎機能が低下した患者さんに代わり、ダイアライザーというろ過装置を介して血液中の老廃物や余分な水分を取り除く「血液透析」を行う場所です。患者さんは週3回、1回約4時間かけて治療を受けます。

透析は長期にわたる治療となることが多いため、私たちは患者さんの人生に深く、長く関わることになります。透析室の看護師は、治療を円滑に進めるだけでなく、日々の体調や心の変化にも細やかに目を配り、患者さんを支えています。信頼関係を築き、共に歩みながら成長していけること。それが透析看護の大きな魅力です。

■ 透析室の1日のスケジュール

項目背景色付き+下線のみ(スマホ横スクロール) はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
時間・スケジュール
ポイント
07:00
透析準備
・その日の患者さんの情報を確認し、機器の準備を行います。 
・07:00、早番出勤
08:00
午前透析開始業務
・体重測定やバイタルサイン測定を行い、透析を開始します。
・08:00、日勤出勤
09:30
情報収集・観察
・ベッドサイドで患者さんの状態を確認し、変化を見逃さないよう観察します。
10:30
回診・処置
・医師と連携しながら処置や対応、バイタルサイン測定を行います。
・10:30、遅番出勤
12:00
午前透析終了業務
・患者さんの体調に変化がないかを確認し、退室までお見送りします。
13:00
午後透析開始業務
・午後の患者さんをお迎えし、情報共有のうえ透析を開始します。
14:30
情報収集・観察
・ベッドサイドで患者さんの情報収集や観察を行います。 
15:30
回診・処置
・回診や処置、バイタルサイン測定を行います。 
・16:00、早番退勤
17:00
午後透析終了業務
・透析終了操作や止血確認を行います。
・17:00、日勤退勤
19:30
記録・片付け等
・記録、片付け、明日の準備等を行います。
・19:30、遅番退勤
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外来

内科・腎臓内科を中心とした外来では、生活習慣病などの慢性疾患の管理や、専門的な腎臓病診療を行っています。 定期的に通院される患者さんが多いため、日々の何気ない会話を大切にしながら、長くお付き合いを続けていくのが特徴です。

地域の患者さんが「ここに来れば安心」と思って何でも相談していただけるような、信頼関係づくりをスタッフ一同心がけています。 職場はスタッフ同士の距離が近く、忙しい時も声を掛け合いながら助け合える、とてもあたたかな雰囲気です。

待遇・福利厚生

埼友会は充実した毎日を送るために
ワークライフバランスを大切にしています

一人ひとりが
イキイキと働ける職場に

私たち看護部は、働く看護師さんたちに
「仕事もプライベートも、どちらも大切にしてほしい」と考えています。

看護のやりがいを感じながらも、自分の時間や家族との時間をきちんと守れること。それが、長く続けられる職場につながると信じています。

一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら、安心して働き続けられる環境づくりにこれからも取り組んでいきます。
休暇
・年間休日116日(夏季休暇2日含む)
・有給休暇(法定通り)
・永年勤続休暇
(入職満3年・5年・10年・以降5年毎に付与)
賞与
賞与年2回あり(7月・12月)
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
手当
通勤手当あり・住宅手当あり
退職金制度
退職金制度あり(勤続満3年以上)
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医療費減免制度
グループ内の病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。
車通勤可
マイカー通勤が可能です。(駐車場代無料)
カフェテリアプラン(リロクラブ)
福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しています。職員とそのご家族が、ホテル、映画、テーマパーク、レストランなどを優待価格で利用できます。
保養所
新潟県越後湯沢に保養所を保有しております。スキーや温泉を楽しみながら、ご家族やご友人とゆったりとした時間を過ごし、心身ともにリフレッシュしていただけます。
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1時間単位の有給取得も可能

ご自身の体調に不安を感じた日。
ご両親の通院に付き添いたい日。
お子さまの学校行事に少しだけ顔を出したい日。

「今日は1時間だけ早く帰る」
「この時間だけ抜ける」

そんな選択ができる時間有給制度を整えています。
仕事も大切にしながら、人生の大切な場面にも
きちんと向き合える環境です。

当院での働き方

ライフスタイルに合わせて
無理なく働ける体制を整えています。
 ■ 看護師 
シフト制(実働8時間・休憩60分)
・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・10:30~19:30
 ■ 看護補助者 
シフト制(実働8時間・休憩60分)
・7:30~16:30 ・10:30~19:30
Step.1
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スタッフの声

透析未経験の方や、ブランクがあっても大丈夫。
充実した研修制度のもと安心して学びながら成長できます。
子育て中の方やご高齢のご家族がいる方も活躍中。
ここでは当院で働くスタッフのリアルな声をご紹介します。

01

支え合いながら、専門性を高め続けられる環境

医師・看護師・臨床工学技士など多職種が連携し、支え合える職場です。経験年数に関係なく意見を出し合える風通しの良さがあり、有給も取得しやすく、安心して長く働けています。
ベテランナース

02

子育てと両立、安心して成長できる職場

小さな子どもを育てながら働いています。急なお休みにも理解があり、みんなでフォローし合える温かい職場です。透析未経験でも研修制度が整っており、安心してスタートできました。
0歳児のママナース(若手)

03

ブランクがあっても、もう一度挑戦できる場所

家族の介護でブランクがありましたが、研修制度のおかげで基礎から学び直すことができました。現在も母親の介護と両立しながら、周囲の理解と支えの中で安心して働いています。
ブランク復帰のナース(ベテラン)

04

家庭と仕事を大切にしながら、チームで働く

小学生の子どもを育てながら勤務しています。マイカー通勤が可能で、雨の日も安心。忙しい日もチームで声をかけ合い、協力しながら乗り越えられる職場です。
小学生のママナース(中堅)

05

「ここで働けてよかった」と思える毎日

前職では忙しさに追われる日々でしたが、当クリニックではチームで支え合う風土があり、安心して働けています。患者さんとじっくり向き合える環境の中で、ここに来てよかったと心から感じています。
中途入職のナース(中堅)

06

仕事も旅もあきらめない

医療職だからと諦めていた海外旅行でしたが、相談すると快く背中を押してもらえました。仲間の支えがあったからこそ安心して長期休暇を取得でき、今はより前向きに働けています。
長期休暇を取得したナース(中堅)

03

小見出し

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サンプル 太郎
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お問い合わせ

私たちと一緒に働く仲間を募集しています
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